Dodatkowy dzień wolny w sierpniu 2015 r

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. W związku z tym pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego.

(Jeśli święto ustawowo wolne od pracy przypada na inny dzień niż niedziela, powoduje to obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Natomiast gdy święto przypada w dzień powszedni pracownicy mają dzień wolny. Jeśli święto przypada natomiast w wolną dla pracownika sobotę, pracodawca musi wskazać pracownikowi inny dzień wolny.)

UWAGA: Jeśli sobota 15 sierpnia jest dla pracownika dniem pracy, pracownik nie przychodzi do pracy, ale też nie otrzyma innego dodatkowego dnia wolnego.

Firma powinna udzielić pracownikom wolne w zamian za święto przypadające w wolną sobotę do końca okresu rozliczeniowego, najczęściej w firmach stosowany jest 1 miesięczny okres rozliczeniowy, a więc dzień wolny musi być oddany do końca sierpnia, jeśli okres rozliczeniowy jest dłuższy pracodawca może udzielić wolnego w następnych miesiącach.